In questa sezione sono pubblicati:

Dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.

Gli obblighi previsti dalla presente sezione e nelle seguenti sotto-sezioni non riguardano questa scuola dell'infanzia.

In questa sezione sono disponibili le informazione relative alla Relazione sulla Performance, da  adottare  entro  il 30 giugno, che evidenzia, a consuntivo, con riferimento all'anno precedente, i risultati organizzativi e individuali raggiunti rispetto ai singoli obiettivi programmati ed alle risorse, con rilevazione degli eventuali scostamenti, e il bilancio di genere realizzato. 
Una chiara ed immediata esplicitazione dei risultati a consuntivo che l'Ente raggiunge rispetto alle performance attese.

Il Piano delle performance costituisce parte integrante del Piano esecutivo di gestione (Peg), è redatto secondo le disposizioni del Testo unico enti locali e prende spunto dai principi di cui al decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni.

La misurazione e la valutazione della performance organizzativa e individuale sono alla base del miglioramento della qualità del servizi pubblico offerto dall'Ente, della valorizzazione delle competenze professionali, della responsabilità dei risultati, dell'integrità e della trasparenza dell'azione amministrativa.

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Pubblicazione dei nominativi, dei curricula e dei compensi dei componenti degli organismi indipendenti di valutazione.

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Pubblicazione dei contratti integrativi stipulati, con la relazione tecnico-finanziaria e quella illustrativa certificate dagli organi di controllo (collegio dei Revisori dei conti, collegio sindacale, uffici centrali di bilancio o analoghi organi previsti dai rispettivi ordinamenti), nonché le informazioni trasmesse annualmente al Ministero dell'Economia e delle Finanze, che predispone, allo scopo, uno specifico modello di rilevazione, di intesa con la Corte dei conti e con la Presidenza del Consigli dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica.

Pubblicazione dei riferimenti necessari per la consultazione dei contratti e accordi collettivi nazionali applicati, nonchè le eventuali interpretazioni autentiche.

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Pubblicazione dell'elenco degli incarichi conferiti o autorizzati ai dipendenti, con indicazione dell'oggetto, della durata e del compenso spettante per ogni incarico.

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Pubblicazione trimestrale dei tassi di assenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale.

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